個案研究

影響評估和測量對於實現影響優先以及可持續影響投資策略的期望結果至關重要，本案例研究展示了南非一個青年就業計劃的情況。

本研究通過對ISG有限公司的案例研究，探討了如何在組織內部實施社會價值（SV）。我們提出了「連結活動與目標」（CAG）框架（能力建設、行動規劃、引導行為），旨在填補SV策略與可測量SV目標之間的差距。

為了對正面影響力發揮至極致，影響力投資者必須從影響力衡量轉向為「為影響力而管理（managing for impact）」，這需要將影響力系統系地整合到決策四個層面中：交易、投資組合、組織和系統。

Gender Smart Nexus平台幫助組織評估並強化性別共融。報告顯示，儘管許多企業認識到性別共融的重要性，但仍有很大的空間，進行更大範圍的組織轉型。

御祓川公司的使命為「創造小世界城市」，面對能登人口流失及迅速高齡化，致力建立在地永續社會。此案例將揭示一家日本私營社區發展機構如何透過實習計畫，為城市重新注入活力

本個案研究探究如何透過影響力衡量與管理的結合，改善英國一家醫療組織對老年病患的後期照護支援。病人結果透過數據驅動洞察（data-driven insights）、員工培訓和即時回饋有了顯著的改善。

幾年前，Think Impact在應用於其服務的語言上做了細微但重要的轉變。這影響了他們與客戶合作的方式，以及支持客戶進行更加影響力管理的方法。