《聯合國工商企業與人權指導原則》共有31 個指導原則，分為三大支柱，實施聯合國關於人權與跨國公司和其他工商企業問題所提出的「保護、尊重、救濟」（Protect, Respect and Remedy）框架，由秘書長特別代表（Special Representative of the Secretary-General ）提出，並於2011年獲得聯合國人權理事會（United Nations Human Rights Council）一致認可。UNGPs是有關如何預防和解決企業營運中的人權侵害最具權威的指南。根據

• 第一支柱：國家具有保護其公民人權的首要法律責任。
• 第二支柱：要求企業尊重人權，避免侵犯他人的人權，並解決其所涉及對人權的負面影響。
• 第三支柱：要求各國透過司法、行政或其他適當的手段，確保權利持有者在發生人權侵犯時能夠獲得有效救濟。

此外，「2030 永續發展議程」（2030 Agenda for Sustainable Development）將UNGPs列為一種實施手段，用於促進有活力和運作良好的商業部門，同時根據相關國際標準（如UNGPs），保護勞工權利以及環境和健康標準。永續發展目標影響力標準（SDG Impact Standards）與UNGPs直接相關。

UNHR. (2011). Guiding Principles on Business and Human Rights. United Nations. https://www.ohchr.org/sites/default/files/documents/publications/guidingprinciplesbusinesshr_en.pdf